ビジョンは、人々が外部情報を受け取るための最も重要かつ主要なチャネルです。 VIは、名前が示すように、視覚的アイデンティティの略であり、一般に視覚認識として翻訳されています。これは、CISシステムで最もコミュニケーション的で感染性の側面です。
コーポレートVIデザインの視覚的アイデンティティは、CIの非-視覚コンテンツを静的な視覚アイデンティティシンボルに変換し、豊かで多様なアプリケーションフォームを通じて最も広いレベルで直接広めることです。
エンタープライズVIの設計は、設計が元のフォームから逸脱しないことを保証するために、規制に従って厳密に実行する必要があります。コーポレートVIの設計は、機械的な象徴的な操作ではありません。複数の観点から、あらゆる面で企業のビジネス哲学を反映する必要があります。
一般的に言えば、エンタープライズVIの設計は、統一されたスタイル、視覚的影響の強化、人間化の強化、国家の個性の強化、国家習慣の尊重、美的法則への適合、厳格な管理など、いくつかの原則に従う必要があります。
設計の要件が高いことに加えて、Corporate VIは印刷と色に対する非常に高い要求もあります。優れたVIデザインドラフトの準備ができたら、印刷は読者に視覚的な美しさをもたらします。一般的に、エンタープライズの標準色を反映する必要があります。企業は、色の視覚的認識を通して伝え、ユニークな精神的概念、組織構造、運用コンテンツ、マーケティング、スタイルを反映した色の状態を設定します。
エンタープライズVI印刷は、エンタープライズイメージの概念と対応するカラーコンセプトの設定を通じて、対応するカラー画像式システムをさらに確立します。
コーポレートVIのデザインと印刷の究極の目標は、ユニークな企業イメージを提唱し、コーポレートスタイルを紹介し、視覚コミュニケーションを通じてすべての人に企業の最も魅力的な側面を提示することです。
